Командный тренинг: из группы людей — в команду, которая приносит результат
Ежемесячная онлайн-работа с вашей командой: коммуникации, ответственность, мотивация, эффективные встречи. С замерами до/после.
от 200 000 ₽/мес
Обсудить задачу бесплатно20–25 минут, онлайн, уйдёте с готовыми решениями
Для кого
Компании с командой от 3 уровней: топ-менеджмент, линейные руководители, персонал. Отрасль не важна — я работал с IT, производством, торговлей, логистикой, медициной, HoReCa.
Симптомы, что тренинг нужен
- Отделы воюют, информация теряется на стыках;
- задачи выполняются только «из-под палки»;
- планёрки съедают часы и не дают решений;
- новые сотрудники долго входят в работу, сильные — выгорают и уходят.
Что вы получите
- Команду, которая работает самостоятельно даже в период сверхнагрузки;
- культуру ответственности: индивидуальной и командной;
- короткие результативные встречи вместо бесконечных планёрок;
- измеримый рост: замеры энергии и зрелости команды до и после.
Как проходит
Ежемесячный цикл: диагностика команды → 2–4 тренинговых встречи онлайн → практика в рабочих процессах → замер динамики. Инструменты — 49 практикумов из авторской системы, подбираются под вашу ситуацию.
Кейс
Канцтовары и производство рекламы: низкая энергия команды, слабая сплочённость, низкая управленческая зрелость. 4 месяца командного тренинга — по замерам энергия выросла на 40%, команда стала работать без постоянного контроля собственника.
Вопросы и ответы
- Это разовый тимбилдинг?
- Нет. Это системная ежемесячная работа с измеримым результатом, а не «верёвочный курс».
- Сколько длится?
- Минимум 3–4 месяца: за меньший срок привычки команды не меняются. Кейсы показывают устойчивый результат на этом горизонте.
- Онлайн правда работает?
- Да: формат отработан, вовлечённость держат практикумы и межсессионные задания. Офлайн-модули возможны по договорённости.
- Что нужно от нас?
- 2–4 часа в неделю времени команды и готовность руководителя участвовать: без первого лица изменения не закрепляются.