Антон ДавыскибаКоучинг для руководителей: ежедневное личное сопровождение
Самый интенсивный формат. Каждый рабочий день сессия на 40–60 минут: разбираем реальные управленческие ситуации в день, когда они случились, ставим цели, внедряем инструменты. Executive-коучинг для собственников и топ-менеджеров, у которых нет времени ждать следующего квартала.
200 000 ₽/мес
Обсудить формат бесплатноБесплатная диагностика 20–25 минут. Обсудим, подходит ли вам ежедневный ритм или достаточно еженедельного.
Для кого ежедневный формат оправдан
- Собственник, который хочет выйти из операционки, не потеряв контроль, и уже три раза пробовал «просто делегировать». Как это делается без откатов, описано в статье о выходе из операционки.
- Топ-менеджер перед повышением или в новой должности, когда учиться на своих ошибках дорого, а спросить некого.
- Руководитель на пределе: выгорание, потеря энергии и мотивации, при этом бизнес ждать не будет.
Что даёт ежедневный ритм, чего не даёт еженедельный
- Опору каждый день: любое управленческое решение разбирается в тот же день, а не копится до пятницы.
- Скорость: то, на что уходили месяцы раздумий, решается за недели, потому что решение внедряется, пока не остыло.
- Инструменты делегирования, мотивации и коммуникации, внедрённые в ваши процессы, а не услышанные на тренинге. Формула делегирования становится вашей привычкой, а не статьёй.
- Энергию и ясность: цели, приоритеты, баланс между бизнесом и всем остальным.
Проще обсудить голосом? Начните с бесплатной диагностики.
Кейсы
Логистика. Задача: подготовить директора департамента на позицию CEO. Четыре месяца ежедневного сопровождения. Человек занял должность и полностью ей соответствует.
По оценке владельца компании.
30%Продажа одежды на Wildberries. У собственника упали энергия и мотивация, бизнес встал. Год еженедельных сессий. Доход вырос на 30%, открыт дополнительный бизнес.
По оценке собственника.
Сто с лишним ТОП-менеджеров и собственников прошли программу годового сопровождения за четырнадцать лет практики.
Как проходит
- Бесплатная диагностика 20–25 минут: ваша ситуация и цели.
- Контракт на цели: чего достигаем за три, шесть и двенадцать месяцев, в цифрах.
- Ежедневные сессии 40–60 минут онлайн, по будням.
- Ежемесячная сверка с целями и корректировка курса.
Вопросы и ответы
Что такое executive-коучинг?
Индивидуальная работа с первым лицом или топ-менеджером над управленческими задачами: решения, делегирование, команда, собственное состояние. От классического коучинга отличается тем, что коуч понимает бизнес изнутри. Я сам был коммерческим и генеральным директором, поэтому знаю цену слову «не успеваю».
Чем это отличается от психотерапии?
Работаем с бизнес-целями и управленческими навыками, а не с детством. Формат: персональный тренинг плюс коучинг PCC ICF, внедряем практикумы из авторской системы, их 49, под вашу ситуацию. Если на сессии всплывает тема, которой нужен психотерапевт, я так и скажу.
Каждый день это не слишком?
Именно ежедневный ритм даёт скорость изменений: решение внедряется, пока не остыло, а руки ещё не успели забрать задачу обратно. Если ежедневный формат избыточен для вашей задачи, есть еженедельный, выбираем на диагностике.
Конфиденциальность?
Полная. Работаю по этическому кодексу ICF, содержание сессий не обсуждается ни с кем, включая вашего HR и партнёров. NDA подписываю по запросу, это нормальная практика для первых лиц.
Можно начать с малого?
Да. Есть личная консультация за 15 000 рублей: один разбор одной ситуации. И есть бесплатная диагностическая сессия, с которой начинают все. Переход к сопровождению после них возможен, но не обязателен.
Сколько это стоит?
200 000 рублей в месяц за ежедневный формат. Еженедельный формат дешевле, цену назову после диагностики. В стоимость входят сессии, сверки и связь между сессиями по срочным вопросам.
Как понять, что это работает?
По контракту на цели, который подписываем на старте: там цифры, по ним и сверяемся ежемесячно. Если через три месяца цифры не сдвинулись, честно обсуждаем, продолжать ли, и это тоже часть работы.
Кому не подойдёт
- Тому, кто ждёт готовых решений в формате «скажи, что делать»: коучинг работает через ваши решения, а не мои.
- Руководителю, который не готов выделять час в день: формат требует ритма, без него он превращается в дорогие разговоры.
- Если запрос про команду, а не про вас лично: тогда эффективнее тренинг командообразования, а личная работа подключается потом.